2Partners

Werving & Selectie

Custom made recruitment

Wie zijn wij?

Andrea en Stefanie. Als 2PARTNERS doen wij werving en selectie voor sales en office banen op HBO en WO niveau, voor starters én ervaren werknemers. We zijn geen laptop-recruiters, cv-verslinders of telefonisch-consult-types. Wij kijken om ons heen, maken uw verhaal ons eigen en gaan op zoek naar de perfecte kandidaat. We zijn betrokken en denken buiten kaders.

Op zoek naar de perfecte kandidaat?

Bent u op zoek naar die ene perfecte sales of office werknemer die naadloos opgaat in uw team, zich als een vis in het water voelt en met wie u kunt lezen en schrijven? Wij leveren maatwerk voor uw bedrijf. Benieuwd wat we voor elkaar kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.

Zoek je werk?

Op onze site vind je de meest recente vacatures waarvoor wij werven, maar veel vaker zoeken wij jou. Meld je aan bij de grote vacaturebanken, denk slim na over je tags en maak je vindbaar voor ons. Vergeet ook LinkedIn niet!

Opdrachtgevers

Ik heb hele gekke werktijden gehad, zeker als het druk was, en ik vind het fijn dat Stefanie en Andrea ook dan bijna altijd bereikbaar zijn. Ze zijn flexibel, leveren snel goede kandidaten en kunnen snel schakelen. Ze weten ook wat voor mensen ik zoek en wat ik belangrijke kenmerken vind, daar spelen ze goed op in.
Jos van den Bersselaar, voormalig Head of Finance SSC Nedis.
Stefanie en Andrea leveren echt maatwerk. Het is een specialistisch vak, en het is niet prettig als er veel kandidaten worden aangeboden die "zo gewoon", "algemeen" of "de grote massa" zijn. Ze zijn heel betrokken, enthousiast en vakkundig. Ze hebben zich ook echt ingewerkt in ons vakgebied. De kwaliteit van de kandidaten is goed, en we horen van de kandidaten zelf ook dat ze het contact met Stefanie en Andrea prettig vinden. Ze zijn open, eerlijk en oprecht en de verwachtingen die ze scheppen komen vaak uit.
Pim Jonker, CEO Lucide
Het informele en enthousiasme van 2PARTNERS past bij ons. Ze voelen precies aan wat voor professionals bij wat voor organisaties horen. We hebben meerdere mensen via hun in ons bedrijf, en dat zijn wel echt de pareltjes. 2PARTNERS schuift niet alleen cv’s door, zoals veel andere recruiters doen. Stefanie en Andrea nemen de moeite om mensen te spreken en te leren kennen, de energie die zij er aan de voorkant in steken resulteert in meer matching.
Tjerk Hootsen, CEO PBC Group
Ik ben door Stefanie en Andrea bij Brandbank geplaatst, en later hebben ze de werving voor mijn salesteam daar ook gedaan. Ze zijn heel persoonlijk en spontaan. Toen ze mij benaderden werd ik door veel recruiters gebeld, en zij staken er bovenuit. Ze hebben een stapje voor op hun concurrenten omdat ze kijken of iemand in het team past en niet alleen focussen op capaciteiten. Als ik een vraag bij ze uitzet weten ze gelijk wat ik zoek, ze houden contact buiten de wervingsperiodes en als ze zeggen dat ze de perfecte kandidaat gevonden hebben, dan is dat ook zo.
Bianca Zoonen, opdrachtgever & geplaatst door 2PARTNERS
Wat ik leuk vind aan Stefanie en Andrea is dat ze precies weten wie ik ben, ook ben ik twee jaar in het buitenland geweest en hebben we al die tijd contact gehouden. Een heleboel recruiters uiten natuurlijk graag naar buiten dat ze heel persoonlijk zijn, maar Stefanie en Andrea maken dat echt waar. Ze nemen liever wat minder werk op zich om er zeker van te zijn dat ze ook echt de juiste mensen op de juiste plek krijgen, dan dat ze zoveel mogelijk mensen proberen te plaatsen.
Luuk van den Hoven, hij en 2PARTNERS tippen elkaar over en weer over werk en opdrachten
2PARTNERS is heel open, niet te zakelijk en veel persoonlijker dan de meeste recruiters. Ik heb in de week dat zij mij belden een stuk of 20 recruiters aan de telefoon gehad, en zij sprongen er meteen uit. Ze waren enthousiast en hadden een baan op het oog, in plaats van dat ze me gewoon aan hun bestand wilden toevoegen. Ik zou ze zo weer bellen als ik op zoek ben naar iets nieuws.
Nikita van der Hoek, door 2PARTNERS geplaatst bij CBC Nederland
Ik denk dat het grote verschil tussen Stefanie en Andrea en andere recruiters is, en dat klinkt heel cliché, dat zij mij willen helpen. Ik ging op gesprek bij Canon, en Stefanie zei: trek je mooiste schoenen aan want de directeur let op schoenen. Dat zij dat soort details weet vind ik gewoon heel prettig. Hoe andere recruiters je benaderen is soms om gek van te worden, en 80% van die mensen wil hun eigen portemonnee helpen in plaats van de kandidaat. Stefanie en Andrea kijken naar mij en het bedrijf, en of dat bij elkaar past. Ze doen het echt voor de persoon.
Ramon Pas, door 2PARTNERS geplaatst bij CBC Nederland
Snelheid is in deze tijd een belangrijk ding, en Andrea en Stefanie zijn snel! In verschillende opzichten. Ik krijg ze makkelijk te pakken, ze zijn bijna 24/7 bereikbaar, het contact is informeel en ze zijn to the point. Daarnaast zijn ze snel van begrip. Ze kennen mijn bedrijf goed, en als ik aangeef wat ik zoek voelen ze goed aan wat ik nodig heb. Mijn bedrijf is altijd in beweging en het is fijn dat Andrea en Stefanie daar altijd in mee bewegen!
Marloes Coenen, Human Resource Management bij Datwyler/Teco CDC
Wij werken met 2PARTNERS omdat ze goed begrijpen waar wij naar op zoek zijn. We hebben regelmatig even telefonisch contact, ze zijn goed bereikbaar en ook als we geen opdracht bij ze hebben uitstaan komen ze regelmatig langs. Ze hebben een hele persoonlijke benadering en doen echt recruitment op maat.
Yvonne Snijders, manager SSC bij Nedis
2PARTNERS staat als nummer 1 recruiter in mijn contactenlijst! Ze zijn persoonlijk, open en eerlijk en hebben een warme uitstraling. Ze zijn transparant in hun verwachtingspatroon en eerlijk als ze iets niet kunnen leveren. Dat vind ik echt een kwaliteit. Ze hebben een gezonde ambitie, zijn enthousiast en lekker direct. Ze kunnen goed inschatten wat de kansen van iemand zijn en zijn committed - dat mis ik bij veel andere recruiters. De verwachtingen die zij creëren zijn heel reëel.
Will de Hoon, door 2PARTNERS in bemiddeling
2PARTERS kan zich goed verplaatsen in onze markt en in de eisen die wij stellen. Wij zijn voortdurend op zoek naar accountmanagers, en zij weten wie we zoeken en zijn in staat snel de juiste kandidaat te vinden. Voordat ze op zoek gaan komen ze op locatie. In gesprek stellen ze vast wat we precies nodig hebben. De lijntjes zijn kort, ze zijn goed bereikbaar en kunnen snel schakelen. Het persoonlijke contact onderscheidt ze in de recruitmentmarkt.
Rick Bosman, Sales Manager bij CBC Nederland
Stefanie en Andrea komen met goede mensen aandraven, daar ben ik blij mee en het verdient zich terug; het kost veel tijd en energie om met de verkeerde persoon in zee te gaan. Ze zijn persoonlijk en kunnen goed afstemmen, ze weten wat voor mensen ik nodig heb.
Jaap Kolff, CEO Kolff Plants