Blog

Charlotte Schroots koos na haar eerste en tweede kindje bewust voor een jaar mom-time. Met een gat in haar cv van twee keer één jaar ging ze de boer weer op. Haar tip: verkoop dat gat. ... Lees meer »

#jobhopper Deze maand publiceren we, samen met werving- & selectiebureau SQALA, artikelen over aannames in de recruitmentwereld. Aannames waar wij als recruiters mee te maken krijgen, en die we onnodig, onredelijk of zelfs discriminerend vinden. Aannames die ervoor zorgen dat hele capabele mensen niet aan de bak komen, terwijl ze dat dubbel en dwars verdienen en we als land te maken hebben met een groot te kort aan arbeidskrachten. ... Lees meer »

Marian heeft een jobhopper cv. De lange lijst werkgevers die haar cv siert wordt haar door de gemiddelde potentiële werkgever niet in dank afgenomen. Maar waarom eigenlijk niet? ‘Dat vraag ik me soms ook af’, zegt Marian aan de telefoon. ‘Ik word op zich wel uitgenodigd, ik heb een brede saleservaring, veel ervaring met diverse systemen en taken. Ik kan mijn vinger er niet op leggen.’ ... Lees meer »

Hello there salesperson! Vandaag gaan we het over jou hebben. Bij het woord sales spitsen onze oren, want wij richten ons vooral op het plaatsen van sales en office kandidaten op fantastische functies. Het salesvak is alleen al lang niet meer wat het ooit was. Met een goede babbel en het vermogen om in het hoofd van je klant te kijken ben je er niet meer. ... Lees meer »

We scheven over de ratrace waarin we leven: er moet zó veel, dat we uiteindelijk niks meer kunnen. Een afstandsbediening met pauzeknop zou een fantastische uitvinding zijn. Dan kan je heel even ademhalen en daarna weer verder in de mallemolen van het leven. Die afstandsbediening bestaat helaas nog niet, maar er bestaan wel manieren om een pauzeknop na te bootsen. En die tricks delen we graag met je! ... Lees meer »

De ratrace van ons bestaan Overwinning is een heerlijk gevoel. Het is een gevoel van de hele wereld aankunnen. Niemand kan jou iets maken, want jij hebt net die ene grote klant binnengesleept. Jij hebt de deal rondgemaakt waar je bedrijf al weken naartoe werkt. Of misschien heb jij net 5 kilo meer dan normaal kunnen drukken in de sportschool. Je hebt uiteindelijk dat mooie horloge gekocht dat je al zo lang wilde en bent net bij de kapper geweest dus je haar is on point. Niemand kan jou iets maken. Tot je opeens ergens in volledige stilte bent. Je oren suizen nog na. Je hart klopt alsof je net een marathon hebt gelopen. En je hebt geen idee meer wat onder of boven is: welkom in de ratrace van ons bestaan. ... Lees meer »

Naar aanleiding van een artikel in NRC  wilden wij meer weten over het objectief beoordelen van sollicitanten. Vorige week schreven we over het gevaar van subjectiviteit tijdens sollicitaties en waarom je jouw persoonlijke vooroordelen liever geen rolt laat spelen. Deze week zetten we een paar hands on tips voor je op een rijtje. Kom maar door objective sollicitaties! Er zijn verschillende kritieke momenten in het hele proces maar gelukkig ook verschillende oplossingen om je niet al te erg te laten beïnvloeden door je eigen brein. De belangrijkste tip gaven we vorige keer al: wees je bewust van onbedoelde vooroordelen. ... Lees meer »

Het gevaar van (onbewust) discrimineren tijdens sollicitatieprocedures.    Naar aanleiding van een artikel in NRC wilden wij meer weten over het objectief beoordelen van sollicitanten. Werkgevers zijn zich steeds vaker en ook steeds beter bewust van de moeilijkheid van eerlijke sollicitatieprocedures. Voor je het weet ben je namelijk niet langer objectief en laat je jouw vooroordelen meewegen in het selectieproces. Maar wat ons betreft mag dat bewustzijn nog best een beetje groter. ... Lees meer »

Eigenlijk kunnen we wel stellen dat het gekkenhuis is op de arbeidsmarkt. Er veranderen heel veel dingen in heel hoog tempo en dat is maar lastig bij te benen als bedrijf. Om te blijven groeien en om voorbereid te zijn op de toekomst, moet je blijven innoveren en vernieuwen. De toekomst van jouw bedrijf wordt bepaald door de mate waarin je in staat bent om steeds weer aan te sluiten op de nieuwe generatie. En dat is best moeilijk. Maak je klaar, want wij vonden een gave oplossing: de boel moet op de kop! ... Lees meer »

We hebben er een handje van om geld als bijzaak te zien. We zijn liever een ervaring rijker dan dat we meer op onze spaarrekening hebben staan. Tel hier de Instagramcultuur bij op (reizen, healthy, fitboy, feestjes) en je snapt dat het een millennial vooral om ervaringen te doen is, en niet om geld. ‘Geld maakt niet gelukkig.’   ‘Ik werk om te leven, ik leef niet om te werken’   ... Lees meer »