Vacature

manager sales en aftersalesRoosendaal||Office, Sales

Standplaats
Roosendaal
Dienstverband
Fulltime
Uren
40 uur
Opleidingsniveau
HBO
Werkervaring
4-9 jaar ervaring
Maxaro is op zoek naar een daadkrachtige Manager Sales & Aftersales. Je gaat deze afdelingen aansturen op basis van vooraf vastgestelde prestatie indicatoren op zowel afdelings- als persoonlijk niveau. Je onderhoudt een efficiënte en effectieve overlegstructuur en coacht medewerkers actief aan de hand van de kernwaarden van Maxaro, zowel op de werkvloer als tijdens persoonlijke ontwikkelgesprekken. Je geeft directe sturing aan 5-7 teamcoördinatoren en teamleiders. De totale teamgrootte waar je indirect sturing aan geeft bestaat uit zo’n 100 medewerkers, bestaande uit sales-, administratief-, telefonisch-, transport- en service medewerkers.

Als organisatie richten we ons 100% op maximaal geslaagde klanten binnen de consumentenmarkt. Je weet doorgroei van toptalenten te stimuleren en draagt bij aan onze positieve en competitieve teamsamenwerking. Wij beloven dat zowel de klant als onze medewerkers Maximaal Geslaagd zijn, dat is onze merkbelofte. Dit betekent dat wij elke dag uiterste inspanning verrichten om dit resultaat te kunnen behalen. Dat verwachten we ook van jou.

Als echte people manager weet jij mensen mee te krijgen. Je hebt oog voor zowel individuele behoeften en drijfveren van medewerkers als ook voor de teambehoeften. Daarnaast weet je te sturen op cijfers en jouw afdelingen te laten floreren zodat een belangrijke bijdrage geleverd wordt aan de organisatiebehoeften.

Door jouw zichtbare aanwezigheid op de werkvloer creëer je commitment en weet je anderen te enthousiasmeren. Je weet rust en structuur aan te brengen en stuurt op verbeteringen en professionalisering. Je signaleert en rapporteert proactief afwijkingen met betrekking tot kwaliteit, productiviteit en veiligheid. Je bent namelijk verantwoordelijk voor een hoog prestatieniveau op al deze punten. Jouw doortastendheid, daadkracht en directe communicatie motiveren het team om omzetdoelen te halen.

Doet zich een probleem voor? Dan weet je de situatie snel in te schatten en met passende oplossingen te komen. Je bent hierin niet bang om knopen door te hakken. Onze 5 beloftes zijn hierbij het uitgangspunt in al onze handelingen.

Jij gaat dit doen

Supervisie kantoor sales en aftersales en personeel (netheid, productiviteit, rust, focus op werk)
Aansturen en coachen van de teamcoördinatoren sales en teamleider aftersales (5-7 fte).
Je bent verantwoordelijk voor de algehele kwaliteitsbewaking van de afdelingen Sales en Aftersales; o.a. behalen omzetdoelstellingen, netheid showroom en behalen ontwikkel doelstellingen.
Je stuurt op KPI’s en initieert nieuwe ideeën om deze te behalen. Je analyseert en rapporteert resultaten, afwijkingen en opvolg acties richting de directie.
Je voert beoordelingsgesprekken met de teamcoördinatoren en teamleiders.
Je bent kartrekker in het bewaken en doorvertalen van onze cultuurwaarden en bedrijfsafspraken richting de werkvloer.
Je pakt de communicatie op omtrent zaken die afdeling overstijgend zijn
Je bent aanspreekpunt voor externe contacten.

Jij krijgt dit

Een zeer uitdagende functie met veel afwisseling.
Een jong en enthousiast team binnen een ambitieus bedrijf met in totaal ruim 150 collega’s die samenwerken om doelstellingen te behalen.
Een snelgroeiende en succesvolle organisatie.
Een salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring.
Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
Zeer interessante personeelskortingen voor keukens, vloeren en badkamers.
Kortom: wij bieden je de perfecte volgende stap in je carrière!

Functieeisen

Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5-7 jaar ervaring in een vergelijkbare aansturende rol
Medewerkers middels een resultaatgerichte en mensgerichte leiderschapsstijl kunnen motiveren en coachen
Ruime ervaring met het opstellen en presenteren van managementrapportages
Sterk analytisch vermogen
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Daadkrachtig, oplossingsgericht, besluitvaardig en nauwkeurig