Vacature

HR Business PartnerRotterdam||Office

Standplaats
Rotterdam
Dienstverband
Fulltime
Uren
32-40 uur
Opleidingsniveau
HBO
Werkervaring
1-3 jaar ervaring
Salarisindicatie
€ 3000 - 4000
Marsh is per direct op zoek naar een HR Business Partner die ons team in Rotterdam komt versterken. Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor de managers van de verschillende afdelingen binnen onze organisatie.

De HR afdeling geeft advies en biedt oplossingen aan managers en medewerkers op het gebied van HR oplossingen. Hiermee willen we de medewerkers in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen en daarmee het beste voor onze klanten te kunnen realiseren. De HR afdeling kenmerkt zich door pro-activiteit, integriteit en professionaliteit. De HR afdeling maakt onderdeel uit van het HR Europe team en ondersteunt ongeveer 250 mensen in Rotterdam.

Jij gaat dit doen

Je adviseert, coacht, begeleidt en ondersteunt het management.
Je past de Marsh HR instrumenten toe, werkt beleidsmatig en je adviseert proactief over arbeidsvoorwaarden, organisatie ontwikkeling, werving en selectie, performance en talentmanagement, learning en development, ziekteverzuim en wet- en regelgeving.
Je voert Marsh’s HR beleid consistent uit en adviseert over zowel grote als kleine organisatieveranderingen.
Je bent in staat om zelfstandig beleidstukken te schrijven.
Je pakt pro-actief zaken op die beter kunnen en participeert in interne HR projecten.
Je bent in staat data te analyseren en dit te vertalen.
Je bent in staat om knelpunten en kansen te onderscheiden tussen de doelstelling van de organisatie en die van haar medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor recruitment.

Jij krijgt dit

een uitdagende hands-on functie waarin jij support geeft aan alle managers in de lagen onder het management team.
een passend salaris
uitdaging
ontwikkelingsmogelijkheden

Jij bent dit

vooral hands-on, aanpakker!

Functieeisen

WO diploma, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfseconomie of (organisatie)psychologie
Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en werkomgeving
Sterk analytisch inzicht
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Kennis van HR en wet- & regelgeving
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift